Transformación Estratégica
¿Qué es un cambio estratégico?
Es cualquier alteración significativa de una empresa u organización que afecta su posición competitiva en el mercado, implicando cambios en la estructura organizacional, enfoques de mercado, creación de nuevas estrategias y ventajas competitivas, decisiones de productos, o cualquier otra acción que tenga un impacto importante en el nivel de desempeño de la empresa.
Consultoría estratégica
El siguiente paso en el crecimiento de tu empresa
Nuestra consultoría estratégica es un servicio integral de análisis, cambios y mejoras que buscan la maximización del rendimiento empresarial a través de estrategias competitivas, desarrollando así empresas eficientes, eficaces y efectivas, es decir, de excelencia.
¿Qué abarca la consultoría estratégica?
Nuestro equipo de expertos en diferentes áreas de negocio están comprometidos en ofrecer soluciones personalizadas para cada cliente, con el objetivo de ayudarles a alcanzar sus metas y mejorar su rendimiento.
Nuestros servicios incluyen:
Planificación corporativa y
empresarial
Nosotros te ayudamos en la planeación, organización, dirección y ejecución de todas las áreas de tu empresa.
Servicios de Mentoría estratégica
Nuestro equipo experto te brindará mentoring empresarial a los líderes de tu organización
Creación de una cultura organizacional
Te ayudamos a crear una cultura organizacional basada en la innovación, mejora continua e integridad empresarial
Optimización
Optimización de procesos (operacionales y direccionales), lleva a tu empresa al siguiente nivel de la eficiencia y efectividad.
Inteligencia de negocios
Conoce el mercado, te presentamos amenaza de productos sustitutos, poder de negociación con proveedores, entrada de nuevos competidores, rivalidad entre la competencia y poder gubernamental)
Visión a futuro
Expansión del mercado y desempeño de excelencia
Prospectiva estratégica
Análisis estratégico del entorno (macro/micro). Toma de decisiones estratégicas e implementación de una cultura estratégica y competitiva en todos los niveles de la organización
Proactividad de la empresa
Desarrollo de estructuras de trabajo preventivas y no correctivas. Gestión del cambio y adaptación estratégica a través del desarrollo de un pensamiento sistémico
Análisis PESTEL
Desarrollo de estrategias para mantener, corregir, maximizar y afrontar cada debildiad y amenaza.
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